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駐市委組織部紀檢監察組:三措并舉 努力探索派駐機構日常監督有效路徑

發布時間:2019-11-26

“監督”是派駐機構的首要職責。但如何把監督落在平時,落在細處,實現精準監督?近一年來,駐市委組織部紀檢監察組緊密聯系授權監督單位實際,努力探索派駐機構日常監督有效路徑。

一是開展差異化監督。各授權監督單位職能不一,廉政風險點也不一。在認真排摸各單位廉政風險基礎上,抓住關鍵環節,對準“穴位”,開展個性化、差異化監督。如:根據組織部門選人用人工作實際,通過融入參與干部考核考察、人才招騁等具體工作,關注具體操作流程的規范性和選人用人的公平公;根據市委黨校是意識形態部門,工作的政治性、敏感性強的實際,重點關注教師講壇紀律、論壇紀律,把黨校“姓黨”的要求貫徹到日常工作;根據市民政局承擔低保救助工作這一民心工程實際,結合“不忘初心,牢記使命”主題教育專項整治工作要求,對市民政局農村低保專項治理工作進行監督,督促市民政局聚焦農村特殊群體,以高度的政治自覺抓好工作落實。

二是開展報備式監督。面對授權監督單位多、辦公場所分散實際,努力克服空間距離帶來的信息不對稱、監督不“貼身”問題,探索科學、高效的“報備式”監督模式。以市民政局為切入單位,通過深入調查,廣泛征求意見,擬定《市民政局黨組重大事項向派駐紀檢監察組報備意見》,明確報備實施主體、需報備的10項內容、報備的方式方法及紀檢監察組查核處理方式,并制作了采購報備等各類表式。市民政局黨組對此高度重視,充分采納。駐市委組織部紀檢監察組對報備內容進行分類梳理、核查,及時掌握了相關工作動態推動監督從決策過程不斷向執行過程延伸。報備工作實行以來,市民政局黨組主體責任得到強化,機關干部規則和自律意識得到提升,機關運行更趨高效,“報備式”監督效果得以體現,下步計劃向其他單位推廣。

三是開展調研式監督。“調研”對于及時發現問題、防糾問題具有無可替代的作用。在日常監督執紀中,我們立足關口前移,抓早防微,以問題為導向,設定主題開展調研式監督,堅持調研中了解情況、甄別風險、提醒告誡,進一步督促主體責任落實。如:在四縣(區)組織、人社部門配合下,對十八大以來組織人事部門違紀違法案例進行調查摸底,督促組織人事部門以案為鑒,立足抓早抓小,落實黨風廉政建設主體責任結合近兩年來市委巡察發現的有關違規使用工會經費問題,在今年中秋、國慶前夕開展基層工會經費管理使用規范專項調研,要求授權監督7家單位2018年以來以工會慰問等名義違規發放實物、現金等情況進行自查,在此基礎上,通過數據分析、實地走訪、查驗會計報表等深入了解各單位工會經費收支管理情況,對發現的問題當場予以監督指正,震懾作用明顯。(駐市委組織部紀檢監察組

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